Module 1 : Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation

Comprendre les besoins individuels des apprenants.
Planifier et adapter le contenu de la formation en fonction des besoins.
Mettre en place des méthodes pédagogiques variées pour favoriser l’apprentissage.
Gérer les situations de désengagement ou de conflit.
Évaluer la progression des apprenants.

Module 2 : Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours

Accueillir les apprenants de manière chaleureuse et professionnelle.
Analyser les besoins et les attentes des apprenants.
Co-construire un plan de formation adapté.
Mettre en place un suivi personnalisé.
Promouvoir la motivation et l’engagement des apprenants.

Module 3 : Tutorer les apprenants à distance

Comprendre les spécificités de l’enseignement à distance.
Utiliser des outils de communication en ligne.
Planifier et organiser des sessions de tutorat à distance.
Évaluer et suivre la progression des apprenants à distance.
Gérer les problèmes potentiels liés à l’apprentissage en ligne.

Module 4 : Accompagner le développement professionnel des apprenants

Identifier les besoins de développement professionnel des apprenants.
Concevoir des plans de développement individuels.
Fournir des conseils et des ressources pour le développement des compétences.
Évaluer l’impact de l’accompagnement sur le développement professionnel