Comprendre les exigences de l’ISO 20121

14h mentorat | 2 100,00 | E-learning
Type Essentielle
Pré-requis Aucun pré-requis nécessaire
Éligible OPCO

Méthode d'Apprentissage Hybride

Un équilibre entre autonomie et accompagnement expert :

  • Coaching personnalisé — 14 heures de mentorat individuel avec un formateur expert.
  • Suivi de progression — Contrôles continus et supports numériques inclus.

Public Cible

Responsable événements
Chargé d'événementiel
Référent certification ISO 20121

Nos Objectifs Pédagogiques

  • Savoir interpréter les exigences de la norme ISO 20121
  • Identifier les moyens concrets pour y répondre dans le cadre de son activité

Notre Parcours d'Accompagnement

MODULE 1 : Comprendre les enjeux de l'ISO 20121

Avoir en tête les objectifs visés en matière de performance environnementale

Maîtriser le vocabulaire et les concepts clés

Connaître les principes de management et le vocabulaire

MODULE 2 : Savoir interpréter les exigences de l'ISO 20121 et appliquer à son métier

Déterminer le contexte impactant son activité événementielle

Définir le périmètre d'application

Cartographier et dialoguer avec ses parties prenantes

Raisonner en termes de risques et d'opportunités

MODULE 3 : Impliquer la direction et planifier

Clarifier les rôles et responsabilités

Montrer l'implication du leadership et des managers

Formuler une politique d'événements responsables

Formaliser un programme d'actions avec objectifs, ressources et suivi

MODULE 4 : Maîtriser les activités opérationnelles, construire et faire vivre son système de management

Adapter les ressources matérielles et immatérielles

Construire un système documentaire adapté

Assurer la compétences et la sensibilisation du personnel

Assurer la sensibilisation des participants

Communiquer efficacement auprès des différentes cibles

MODULE 5 : Évaluer la performance et assurer une démarche d'amélioration continue

Mettre en place les contrôles et indicateurs clés

Conduire des audits internes

Déclencher les actions correctives

Organiser les revues de direction

Faire vivre le système de management et s'améliorer à chaque nouvel événement