Formation QSE/RSE

20h mentorat | 2 300,00 | E-learning
Type Essentielle
Pré-requis Aucun pré-requis nécessaire
Éligible OPCO, France Travail

Méthode d'Apprentissage Hybride

Un équilibre entre autonomie et accompagnement expert :

  • Coaching personnalisé — 20 heures de mentorat individuel avec un formateur expert.
  • Suivi de progression — Contrôles continus et supports numériques inclus.

Public Cible

Toute personne souhaitant se former au poste de référent RSE.

Notre Parcours d'Accompagnement

Module 1 – Introduction à la RSE et rôle du référent

- Comprendre la définition et les piliers de la RSE.

- Le rôle du référent RSE : missions, posture, interactions avec les services.

- Étude de cas : exemples concrets dans l'industrie du béton.

Module 2 – Environnement et durabilité

- Impacts environnementaux spécifiques au béton (énergie, eau, COâ‚‚, déchets).

- Outils et démarches : éco-organismes, EcoVadis, ISO 14001.

- Identifier et mettre en place des actions simples (gestion de l'eau, énergie, mobilité

interne).

- Atelier pratique : analyse d'un process de production et proposition d'actions

correctives.

Module 3 – Sécurité et prévention

- Principaux risques dans la production de béton.

- Construire et animer une sensibilisation sécurité.

- Plan de Continuité d'Activité (PCA) et audits de sécurité.

- Atelier : élaboration d'une mini-campagne de sensibilisation sécurité (port des EPI,

produits chimiques).

Module 4 – Qualité et conformité

- Notions de conformité produit et procédures internes.

- Mise en place d'un suivi qualité simple (indicateurs, contrôles).

- Atelier pratique : rédaction d'une fiche procédure de contrôle produit.

Module 5 – Actions RSE concrètes et communication

- Identification et suivi d'initiatives RSE (égalité, inclusion, partenariats locaux).

- Communication interne et externe des actions RSE.

- Atelier pratique : concevoir une action RSE concrète pour l'entreprise (ex. réutilisation

des eaux pluviales, réduction énergie) et préparer un support de communication

interne.

Module 6 – Synthèse et plan d'action personnel

- Élaborer une feuille de route personnelle en tant que référent RSE.

- Définir 2 à 3 priorités réalistes à mettre en Å“uvre dans l'entreprise.

- Retour d'expérience et projection sur le rôle à moyen terme.