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Cadres Supérieurs et Dirigeants d’Entreprise
Responsables des Ressources Humaines
Professionnels du Secteur Juridique et de la Conformité
Comprendre les fondements de l’éthique des affaires
Comprendre les principes éthiques de base comme l’intégrité
Identifier les évolutions historiques et actuelles des normes éthiques dans le milieu des affaires.
Reconnaître et à gérer des dilemmes éthiques complexes
Aquérir des compétences en matière d’analyse critique
Développer et intégrer une culture éthique forte
Créer des politiques éthiques
Promouvoir un leadership éthique
Mettre en place des systèmes d’évaluation et d’amélioration continue
Module 1 : Introduction à l’Éthique des Affaires
a) Définition et Importance
Comprendre l’éthique des affaires
L’importance de l’éthique dans le monde professionnel
b) Histoire et Évolution
Aperçu historique de l’éthique des affaires
Évolution des normes éthiques au fil du temps
c) Principes Fondamentaux
Intégrité, honnêteté et transparence
Responsabilité sociale et développement durable
Module 2 : Problématiques et Défis Éthiques
a) Dilemmes Éthiques
Analyse de cas réels de dilemmes éthiques en entreprise
Techniques de résolution de dilemmes éthiques
b) Corruption et Fraude
Reconnaître et combattre la corruption et la fraude
Lois et réglementations anti-corruption
c) Éthique et Technologie
Enjeux éthiques de la technologie moderne
Vie privée, données personnelles et éthique numérique
Module 3 : Application et Pratique de l’Éthique en Entreprise
a) Création d’une Culture Éthique
Développement de politiques et de codes de conduite éthiques
Formation et sensibilisation des employés
b) Leadership et Éthique
Rôle des dirigeants dans la promotion de l’éthique
Exemples de leadership éthique
c) Évaluation et Amélioration Continues
Méthodes d’évaluation de la performance éthique
Amélioration continue des pratiques éthiques
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20
Niveaux de connaissance requise :
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