MODULE 1 : Construire une politique RSE suscitant l’adhésion
Identifier le pourquoi de son entreprise pour mettre en place des actions RSE qui ont du sens
Travailler sur ses valeurs pour lier RSE et culture d’entreprise et asseoir la légitimité de l’action
Savoir élaborer sa raison d’être
Savoir développer un plan d’action RSE aligné avec votre culture d’entreprise

MODULE 2 : Animer la RSE en interne et envers les parties prenantes pour susciter un engagement
Structurer sa gouvernance RSE
Savoir convaincre de l’intérêt de sa politique RSE
Impliquer ses parties prenantes pour faire vivre la RSE
Savoir faire vivre les espaces de décisions
Mobiliser un réseau de correspondants RSE

Module 3 : Accompagner le changement RSE au sein de son entreprise
Savoir identifier les risques et les individus récalcitrants
Mettre en place des stratégies de changements
Organiser le pilotage de vos actions RSE

Module 4 : Communiquer tout au long de votre démarche RSE
Diagnostic
Structurer sa communication RSE
Savoir atteindre ses collaborateurs
Planifier sa démarche RSE