Potentiel d’une politique RSE en entreprise et gestion des risques
Type Essentielle
Pré-requis Aucun pré-requis nécessaire
Éligible OPCO
Méthode d'Apprentissage Hybride
Un équilibre entre autonomie et accompagnement expert :
- Coaching personnalisé — 15 heures de mentorat individuel avec un formateur expert.
- Suivi de progression — Contrôles continus et supports numériques inclus.
Public Cible
Responsables de la durabilité et de l'environnement
Cadres dirigeants et décideurs d'entreprise
Professionnels des ressources humaines
Nos Objectifs Pédagogiques
- Comprendre le lien entre la RSE et la gestion des risques.
- Identifier les risques potentiels liés à la non-conformité en matière de RSE.
- Apprendre à élaborer des stratégies de gestion des risques.
- Explorer les différentes stratégies RSE.
- Comprendre comment intégrer la RSE dans les pratiques d'entreprise.
- Apprendre à communiquer efficacement sur les actions RSE.
- Comprendre les fondamentaux de la RSE.
- Identifier les avantages de la RSE pour les entreprises.
- Examiner des études de cas montrant l'impact positif de la RSE.
Notre Parcours d'Accompagnement
Module 1: Introduction à la RSE et son impact sur l'entreprise
Définition et histoire de la RSE.
Principes clés de la RSE.
Avantages de la RSE pour les entreprises : image, fidélisation, performance.
Études de cas d'entreprises ayant réussi grâce à la RSE.
Module 2: Stratégies RSE et intégration dans les pratiques d'entreprise
Stratégies RSE : environnementales, sociales, gouvernance.
Intégration de la RSE dans les opérations d'entreprise.
Communication sur la RSE : interne et externe.
Mesure de l'impact RSE.
Module 3: Gestion des risques et RSE
RSE et gestion des risques : un lien crucial.
Risques environnementaux, sociaux et de gouvernance.
Outils et méthodes de gestion des risques RSE.
Plans d'action et cas pratiques.