Module 1 : Urgence Climat : Comprendre pour agir

1.1 Les bases du changement climatique
Introduction au changement climatique et à ses causes.
Présentation des principaux gaz à effet de serre.
Les données scientifiques sur l’évolution du climat.
Les conséquences du changement climatique sur les entreprises et le monde professionnel.
Les enjeux économiques liés au changement climatique.

Travaux pratiques :
Chaque stagiaire analyse l’impact potentiel du changement climatique sur son entreprise et identifie les risques et opportunités associés.

1.2 Solutions et actions pour les entreprises
Les initiatives mondiales pour lutter contre le changement climatique (Accord de Paris, Objectifs de développement durable, etc.).
Les actions concrètes que les entreprises peuvent entreprendre pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre.
Atelier sur l’élaboration d’un plan d’action climatique pour les entreprises.
Comment sensibiliser et mobiliser les employés autour de l’action climatique.

Travaux pratiques :
Chaque stagiaire développe un plan d’action climatique pour son entreprise, en identifiant des mesures spécifiques à mettre en œuvre et en définissant des indicateurs de performance.

Module 2 : Réduire durablement ses impacts environnementaux en entreprise

2.1 Évaluation des impacts environnementaux en entreprise
Analyse de l’empreinte écologique de l’entreprise.
Collecte de données sur la consommation d’énergie, les déchets, la consommation d’eau, etc.
Utilisation des indicateurs clés de performance environnementale pour les entreprises.
Identification des domaines où des améliorations sont nécessaires au sein de l’entreprise.

Travaux pratiques :
Chaque stagiaire réalise un bilan environnemental pour son entreprise en utilisant des données réelles. Ils identifient les aspects qui ont le plus d’impact et évaluent les coûts associés.

2.2 Stratégies de réduction des impacts environnementaux en entreprise
Présentation des principes de l’écoconception et de l’économie circulaire en entreprise.
Les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique pour les entreprises.
Gestion responsable des déchets et du recyclage en entreprise.
L’importance de l’achat responsable et de la consommation responsable pour les entreprises.

Travaux pratiques :
Chaque stagiaire propose des idées d’amélioration spécifiques pour réduire l’empreinte environnementale de leur entreprise et présente un plan d’action pour les mettre en œuvre.

Module 3 : Réglementation environnementale en entreprise

3.1 Le cadre législatif pour les entreprises
Présentation des lois et réglementations environnementales nationales et internationales pertinentes pour les entreprises.
Les grandes conventions environnementales (CITES, Convention de Bâle, etc.).
Les obligations légales des entreprises en matière d’environnement.
Comment se conformer aux réglementations environnementales en entreprise.

Travaux pratiques :
Chaque stagiaire analyse les lois environnementales applicables à leur entreprise et identifie les mesures nécessaires pour garantir la conformité.

3.2 : Conformité et responsabilité environnementale en entreprise
Les conséquences de la non-conformité aux lois environnementales pour les entreprises.
Les sanctions possibles et les amendes en cas de non-respect des réglementations.
Les bonnes pratiques pour respecter la réglementation environnementale en entreprise.
La responsabilité individuelle et collective des employés dans la protection de l’environnement au sein de l’entreprise.

Travaux pratiques :
Chaque stagiaire rédige un plan de conformité environnementale pour leur entreprise, en identifiant les étapes à suivre et en désignant des responsables de la mise en œuvre.

Module 4 : Réduire son empreinte carbone en entreprise

4.1 Mesurer et réduire l’empreinte carbone en entreprise
Les méthodes de calcul de l’empreinte carbone des entreprises.
Collecte de données sur la consommation d’énergie, les déplacements, les processus de production, etc.
L’importance de la collecte de données précises pour mesurer l’empreinte carbone.
Les outils disponibles pour calculer et suivre l’empreinte carbone en entreprise.

Travaux pratiques :
Chaque stagiaire calcule l’empreinte carbone de leur entreprise pour une année de référence en utilisant des outils appropriés.

4.2: Stratégies de réduction de l’empreinte carbone en entreprise
Les pratiques pour réduire les émissions de gaz à effet de serre en entreprise.
L’efficacité énergétique dans les bâtiments et les processus de production.
La compensation carbone et les projets de reforestation.
L’engagement des entreprises dans la réduction de leur empreinte carbone et la communication environnementale.

Travaux pratiques :
Chaque stagiaire élabore un plan de réduction des émissions de CO2 spécifique à leur entreprise, en identifiant des mesures concrètes à mettre en place et en évaluant les coûts et avantages associés.

Module 5 : Allier sobriété énergétique et responsabilité économique en entreprise

5.1 Les principes de sobriété énergétique et leur application en entreprise.
Les avantages économiques de l’efficacité énergétique pour les entreprises.
Les technologies et pratiques pour réduire la consommation d’énergie dans les bâtiments et les processus de production en entreprise.
L’optimisation des ressources et la réduction des coûts énergétiques.

Exercice du jour :
Chaque stagiaire identifie les opportunités d’amélioration de l’efficacité énergétique au sein de leur entreprise et propose des recommandations spécifiques pour réduire la consommation d’énergie tout en optimisant les coûts.

Ce programme de formation est spécialement conçu pour les entreprises et le monde professionnel, en mettant l’accent sur les enjeux environnementaux auxquels elles sont confrontées et en proposant des solutions pratiques pour un avenir durable.